Comment réussir une présentation d’équipe originale sur votre site web en 2025 ? [4 idées inspirantes + conseils]
23 mai 2024 15h53
La page à propos (ou qui sommes-nous) est un élément essentiel de tout site web professionnel.
C’est l’un des contenus les plus recherchés par les internautes et pourtant l’un des plus bâclés lors de la création du site. Son rôle est d’humaniser votre marque et d’inspirer confiance à vos lecteurs, qu’ils soient là pour s’informer, acheter ou candidater.
Pour créer une page à propos de qualité, vous pouvez raconter l’histoire de votre entreprise, sa mission, ses valeurs, ses engagements et surtout… avoir une présentation d’équipe originale !
Les informations doivent être simples, efficaces et susciter l’intérêt.
Dans cet article, on va explorer comment créer une présentation originale des membres de votre équipe pour renforcer votre marque employeur. Pour répondre à cette question, on va s’inspirer de nos clients avec qui on a travaillé cette thématique.
L’objectif, à travers ces exemples, est de vous proposer des idées de présentation et des conseils, applicables à votre site web.
Maintenant, place à l’action !
Pourquoi opter pour une présentation d’équipe originale ?
Le constat est sans appel.
La présentation de l’équipe sur un site Web est trop souvent négligée alors qu’il s’agit d’une des pages les plus visitées.
On aime tous savoir à qui on a affaire, surtout sur internet où tout peut paraître froid et impersonnel. Voilà ce qu’on perçoit la plupart du temps :
Si vous aimez mettre un visage sur les marques que vous suivez, dites-vous que c’est pareil pour vos clients ou candidats potentiels.
Pourquoi ? Parce que ça rassure et ça donne confiance en l’entreprise.
Ce que ça peut dire de vous :
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“On est fiers de notre projet et des membres de notre équipe”
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“On est humain, plutôt sympa et accessible, vous pouvez nous faire confiance”
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“On est légitime, on a de l’expertise et des compétences”
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“Regardez on partage les mêmes valeurs, on se ressemble”
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“On est transparent, on n’a rien à cacher dans cette entreprise”
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“On a tellement un faible niveau de turn-over, qu’on peut afficher les photos de notre équipe”…
Bref, ça peut vraiment vous démarquer. Une équipe bien mise en avant peut donner envie de voir ce que vous proposez. Ça peut être ce p’tit truc en plus, celui qui fait toute la différence pour renforcer la connexion avec vos visiteurs.
Pourquoi ChatGPT n'est pas la solution ultime ?
Oui ChatGPT peut clairement faciliter la vie mais il ne pourra pas tout faire pour autant. Pourquoi ? Il suffit qu’on demande au principal intéressé.
Voici ce que ChatGPT ne peut pas faire dans une présentation d’équipe originale :
- Montrer des émotions humaines authentiques : ChatGPT ne peut pas sourire, rire ou pleurer. Il ne peut pas transmettre l’enthousiasme et la passion que vous et votre équipe ressentez pour votre travail.
- Partager des anecdotes personnelles : Les petites histoires amusantes ou inspirantes de la vie quotidienne de votre équipe, qui peuvent vraiment captiver et engager votre public, ne peuvent venir que de vous.
- Démontrer des interactions réelles entre membres de l’équipe : La dynamique de groupe et les relations interpersonnelles ne peuvent être pleinement capturées par un texte généré par une IA.
- Utiliser un humour spécifique à l’équipe : Les blagues internes et l’humour qui sont spécifiques à votre équipe et à votre culture d’entreprise ne peuvent être reflétés que par les membres de l’équipe eux-mêmes.
- Créer des visuels et des éléments interactifs uniques : Bien que ChatGPT puisse suggérer des idées, il ne peut pas créer des graphiques, des vidéos, ou des présentations interactives qui nécessitent une touche humaine et créative.
Nos 4 idées originales et inspirantes pour présenter l'équipe
1. La présentation créative de l'entreprise Kaleïdo
Activité : Kaleïdo propose de la formation en efficacité managériale auprès de tous types d’entreprises partout en France.
Particularité : ils sont 4 associés, experts en management d’équipes, ayant un double parcours de haut niveau dans le sport et dans l’entreprise.
Résultat : dans le header de la page « Notre ADN » du site, on a intégré les photos des associés avec un objet qui montre leur pratique sportive. On a également intégré une présentation des 4 associés sous forme de cartes.
Lorsque vous cliquez sur “découvrez le profil”, cela révèle les deux facettes de chaque associé, une en mode “pro” et une en mode “sport”.
Le p’tit truc en plus
Chaque associé a désormais une illustration personnalisée qui le représente à travers sa passion sportive. Ils peuvent utiliser cet avatar dans leurs communications.
2. Le storytelling des conseils de So'
Activité : Les conseils de So’ propose de l’orientation scolaire et du bilan de compétences sur Pau.
Particularité : chaque étape de son parcours lui a apporté des compétences, des réflexions et de la légitimité nécessaires à son activité.
Résultat : une page « à propos de moi » qui raconte tout simplement son histoire. C’est un exemple de présentation en storytelling facile à réaliser, qui permet de rassurer son auditoire.
Le p’tit truc en plus
Sophie a partagé un aspect plus personnel comme sa passion pour le padel. Cette approche humanise davantage l’entreprise.
3. Les photos d'équipe de l'entreprise AMG Conseils
Activité : AMG Conseils est une agence de courtage en assurances à Pau, pour les pro et particuliers.
Particularité : ils simplifient le monde de l’assurance grâce à leur approche humaine et personnalisée.
Résultat : une page « notre agence » dynamique mettant en avant de belles photographies. Présenter les employés en situation de travail a également permis de valoriser les locaux.
Le p’tit truc en plus
La mascotte « Izy » de l’entreprise a été incrustée dans la photographie d’équipe du header. C’est un excellent moyen d’ajouter une touche originale à la photographie.
4. Les avatars des Relationautes
Activité : “Nous sommes tous des relationautes” est un livre de développement personnel qui aide les personnes à mieux communiquer entre elles.
Particularité : c’est une fiction réaliste basée sur un échange entre Alpha, un homme du futur et Peyo, un humain qui nous ressemble. Il y a un vrai univers graphique développé autour des personnages.
Résultat : l’ensemble de l’équipe du projet est présentée via des avatars.
L’ illustration personnalisée est une approche originale cohérente avec l’univers graphique du livre.
Le p’tit truc en plus
Le format vidéo est idéal pour développer le concept du livre sur le site web. Inclure le personnage d’Alpha au montage a permis d’apporter un caractère singulier à la présentation.
La réalisation d’une vidéo d’entreprise est donc une option intéressante pour présenter les collaborateurs, les métiers, l’environnement ou encore la vision de l’entreprise.
Nos 4 conseils pratiques pour une présentation d’équipe mémorable
1. Soyez cohérent avec votre identité de marque
Imaginez si Batman portait des lunettes de soleil, un short de plage et qu’il parlait en verlan… Ce serait lunaire, non ? Ou il faudrait un sacré contexte… Pareil pour votre équipe. La façon dont vous les présentez doit coller avec le style de votre boîte. Pour vous y aider, pensez à votre organisation comme à une personne :
- Comment elle se comporterait ?
- Quel message elle transmettrait ?
- Quel serait son langage ?
- Comment elle s’habillerait ?
- Quelle première impression elle donnerait ?
Votre page équipe doit refléter ça. Que ce soit sérieux et professionnel ou décontracté et fun, l’important c’est que ça sonne « vrai ».
Notre p’tite astuce
Vous pouvez également adopter un intitulé de page différent pour renforcer votre singularité (à propos, qui sommes-nous, notre ADN, la tribu, l’équipage, notre histoire, notre team…)
2. Réalisez des photos professionnelles
Quand vous recrutez pour l’entreprise, vous vous arrêtez sur la photographie floue prise en selfie ou sur celle bien nette qui met en valeur ? Inutile de dire à quel point la qualité des visuels est importante.
Vous pouvez le faire vous-même si vous avez de l’équipement et du talent. Sinon n’hésitez pas à engager un photographe professionnel (on peut s’en occuper). Votre équipe doit projeter l’esprit de votre marque.
Notre p’tite astuce
Pensez à anticiper la possible évolution de votre équipe dans la manière de concevoir les photos pour éviter de devoir tout refaire à chaque intégration d’un nouvel employé dans l’entreprise.
Par exemple, vous pouvez réaliser les photos individuellement pour ensuite les intégrer et donner cet effet de photo de groupe. C’est plus facile à faire évoluer en cas de besoin.
3. Travaillez le contenu en pensant à votre public cible
Lorsque vous rédigez le texte de présentation, ne perdez jamais de vue votre public cible. Pensez toujours à qui va lire cette page :
- Qu’est-ce qu’ils aimeraient savoir sur vous ?
- Qu’est-ce qui les ferait sourire ou s’intéresser ?
- Qu’aimeriez-vous qu’ils ressentent ?
Ils doivent pouvoir s’identifier et se sentir plus proches de vous après la lecture de cette page. Adaptez le ton et le contenu en fonction de ces paramètres. Ne négligez jamais l’expérience de l’utilisateur.
Notre p’tite astuce
Pensez à mettre le lien LinkedIn de chaque personne de l’équipe. C’est un bon moyen pour valoriser l’entreprise sur vos réseaux sociaux.
4. Sortez du lot
L’originalité, ça marque les esprits et ça fait parler. Alors n’hésitez pas à mettre en avant les singularités de votre équipe, en jouant sur le fond ou la forme.
Qu’est-ce qui rend votre équipe unique ? N’hésitez pas à utiliser le storytelling.
L’objectif est de rendre votre équipe mémorable et de montrer qu’il y a de vraies personnalités derrière les titres de poste.
Soyez créatifs en racontant leur histoire !
Notre p’tite astuce
Impliquez vos collaborateurs dans l’écriture de leur texte en se basant sur un modèle commun. Le contenu sera meilleur, ils en seront fiers et ça renforcera la cohésion au sein du groupe. Tout benef !
Conclusion : Avant de nous éclipser
Une bonne page de présentation de l’équipe contribue à la construction d’une marque authentique et fiable.
Adopter cette approche peut non seulement améliorer votre image de marque mais également encourager la fidélité et l’engagement des clients à long terme.
Et bonus non négligeable, ça renforce le sentiment d’appartenance de l’équipe.
100% gagnant !
Et surtout, n’oubliez pas de vous amuser en créant cette page.
“Si vous-même ne prenait aucun plaisir à la faire, qui en prendra à la lire ?”
Vous souhaitez vous aussi une présentation d’équipe originale ?
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